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Entreprise à but d'emploi
BOREAL - Bottière Revalorise l'Emploi avec les Acteurs Locaux - Entreprise à but d'emploi
L'EBE BOREAL - Bottière Revalorise l'Emploi avec les Acteurs Locaux est une association loi 1901 qui a été conventionnée le 24/03/2025 sur le territoire de Bottière - Pin Sec et Nantes Est. Depuis son lancement, elle a développé divers pôles d’activités, incluant un atelier de revalorisation textile, un service d’ animations et sensibilisation au tri et recyclage et des services divers aux entreprises locales.
Entreprise ayant pour fonction de créer des emplois manquants sur le territoire et adaptés aux personnes privées durablement d'emploi.
Espace géographique continu de taille variable, au sein duquel l'expérimentation est pilotée par un comité local pour l'emploi.
Elle concerne les personnes désireuses de travailler, mais dans l'impossibilité de trouver un emploi depuis au moins un an.
L'ETP est une unité de mesure permettant de quantifier le travail effectué par une ou plusieurs personnes par rapport à un temps de travail plein (ex : un contrat à 80 % équivaut à 0,8 ETP).
Territoire associé
Les chiffres clés
24 salarié·es
issu·es de la privation durable d'emploi à date sur 26 passé·es dans l'Entreprise à But d'Emploi (EBE) depuis l'ouverture 4 salarié·es
NON issu·es de la privation durable d'emploi à date sur 5 passé·es dans l'Entreprise à But d'Emploi (EBE) depuis l'ouverture 29 % des salarié·es
sont des personnes en situation de handicap reconnues administrativement comme telles Les graphiques
Évolution du nombre des salarié·es issu·es de la privation d'emploi
Entreprise ayant pour fonction de créer des emplois manquants sur le territoire et adaptés aux personnes privées durablement d'emploi.
Espace géographique continu de taille variable, au sein duquel l'expérimentation est pilotée par un comité local pour l'emploi.
Elle concerne les personnes désireuses de travailler, mais dans l'impossibilité de trouver un emploi depuis au moins un an.
L'ETP est une unité de mesure permettant de quantifier le travail effectué par une ou plusieurs personnes par rapport à un temps de travail plein (ex : un contrat à 80 % équivaut à 0,8 ETP).
Description
Mis à jour le 20/02/2026
Répartition des salarié·es en fonction de leur ancienneté
Entreprise ayant pour fonction de créer des emplois manquants sur le territoire et adaptés aux personnes privées durablement d'emploi.
Espace géographique continu de taille variable, au sein duquel l'expérimentation est pilotée par un comité local pour l'emploi.
Elle concerne les personnes désireuses de travailler, mais dans l'impossibilité de trouver un emploi depuis au moins un an.
L'ETP est une unité de mesure permettant de quantifier le travail effectué par une ou plusieurs personnes par rapport à un temps de travail plein (ex : un contrat à 80 % équivaut à 0,8 ETP).
Description
Mis à jour le 20/02/2026
Répartition des salarié·es par âge et par genre dans l'entreprise
Entreprise ayant pour fonction de créer des emplois manquants sur le territoire et adaptés aux personnes privées durablement d'emploi.
Espace géographique continu de taille variable, au sein duquel l'expérimentation est pilotée par un comité local pour l'emploi.
Elle concerne les personnes désireuses de travailler, mais dans l'impossibilité de trouver un emploi depuis au moins un an.
L'ETP est une unité de mesure permettant de quantifier le travail effectué par une ou plusieurs personnes par rapport à un temps de travail plein (ex : un contrat à 80 % équivaut à 0,8 ETP).
Description
Mis à jour le 20/02/2026
Ce graphique est anonymisé
Répartition des salarié·es en fonction de leur temps de travail hebdomadaire choisi
Entreprise ayant pour fonction de créer des emplois manquants sur le territoire et adaptés aux personnes privées durablement d'emploi.
Espace géographique continu de taille variable, au sein duquel l'expérimentation est pilotée par un comité local pour l'emploi.
Elle concerne les personnes désireuses de travailler, mais dans l'impossibilité de trouver un emploi depuis au moins un an.
L'ETP est une unité de mesure permettant de quantifier le travail effectué par une ou plusieurs personnes par rapport à un temps de travail plein (ex : un contrat à 80 % équivaut à 0,8 ETP).
Description
Mis à jour le 20/02/2026
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Vous trouverez ci-dessous des documents ou des vidéos pour approfondir votre connaissance du projet territoire zéro chômeur sur l'entreprise à but d'emploi.