Mélisa Fernand
Volontaire de Petit-Couronne
« La Marcotte, c'est notre dernier recours, c'est ce qui va nous sauver dans notre vie de tous les jours. »
Les témoignages
Découvrez les témoignages des acteurs et actrices de Territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD). Ils partagent leur expérience sur des sujets clés tels que le management inclusif, la cohésion sociale, l'égalité femmes-hommes, l'accès aux formations, la coopération territoriale ou encore l'emploi des personnes en situation de handicap.
Entreprise ayant pour fonction de créer des emplois manquants sur le territoire et adaptés aux personnes privées durablement d'emploi.
Espace géographique continu de taille variable, au sein duquel l'expérimentation est pilotée par un comité local pour l'emploi.
Elle concerne les personnes désireuses de travailler, mais dans l'impossibilité de trouver un emploi depuis au moins un an.
L'ETP est une unité de mesure permettant de quantifier le travail effectué par une ou plusieurs personnes par rapport à un temps de travail plein (ex : un contrat à 80 % équivaut à 0,8 ETP).
Les thématiques :
Vous trouverez ici une série de podcasts pour aller à la rencontre des personnes qui font du droit à l'emploi une réalité. L'expérimentation racontée par 12 personnes qui la vivent ! Cette série a été produite par le Fonds d'expérimentation (ETCLD).
Eric Texier
Coordinateur de pôle de l'EBE Le Ressort
« On a la chance d'avoir un travail qui s'adapte à l'être humain, et c'est ça la base de la réussite du projet. »
Marie Bonin
Directrice des Jardins Solidaires
« Je redécouvre le sens du travail à travers le regard des salariés. »
Salim Didane
Adjoint à la mairie de Pantin
« L'expérimentation, c'est surtout une histoire d'hommes et de femmes, donc c'est surtout réussir à faire collectif sur le territoire, à mettre pleins de cerveaux autour de la table. »
Saïd Abouali
Directeur d'Alternatri 53 à Laval
« Une personne qui est en activité, c'est un personne qui va apporter énormément à elle même, mais aussi à la société. »
Kenny Bertonazzi
Adjoint à la mairie de Pau
« On le sait, le coût de l'inaction est bien supérieur à celui de l'action. Donc l'action primera toujours. »
L'expérimentation favorise le vivre-ensemble, renforce les liens familiaux, la confiance en soi et améliore le bien-être des volontaires et des salariés.
Christèle
Volontaire de Bléré
« Au départ, je pensais que je n’étais pas concernée, mais au fil du temps, j’ai compris que ce n’était pas ça, car on peut être en marge de l’emploi pour plein de raisons différentes »
Alain Grimaud
Ancien Président de l'AI du territoire PACTES
« Depuis le démarrage de l'EBE, j'ai pu voir la métamorphose de bien des personnes qui, outre un salaire, retrouvaient une dignité. »
Claude Bourrigault
Bénévole à l'EBE ESPACEA
« Au fil des semaines, on voit leur retour à la vie (...) dans ma vie, je n'ai jamais vu quelque chose de cette puissance là »
Thérèse Nandagobalou
Bénévole de Lyon 8 - la Plaine Santy
« Les personnes que je rencontre m’apportent beaucoup, par ce qu’elles sont. »
Zine*
Salarié·e de l'EBE Mur'envol
« Une expérience humaine et constructive qui a marqué un tournant décisif dans ma vie. »
Dorothée
Salariée de La Fabrique de l'Emploi
« Quand j'ai signé le CDI je me suis dit : pince-moi, ce n'est pas possible, c'est un rêve ! »
Les pratiques managériales s’adaptent à l’embauche, sans sélection, de personnes durablement privées d’emploi. Elles participent à l’adaptation des conditions de travail et aux besoins des personnes.
Amandine, Abdelkabir, Amélie, Floris, Jean-Baptiste, Laura, Patricia, Sarah, John-Amar, Jean-Pierre, Chloé
Salariés d'EBE, encadrants d'EBE et chargée de formation à l'Abeille Verte
« Je me sens exactement à ma place »
Coline Boucault
Coordinatrice de projets en alternance à l'EBE Santy Plaine Actions
« J’aurais du mal aujourd’hui à me voir ailleurs, parce que la diversité apporte une richesse énorme. »
Aurélie
Salariée de l’EBE Val d'Emploi à l'Atelier couture et réparation DEEE
« Chacun a quelque chose à apporter et au final on apprend tous les uns des autres »
Olivier
Volontaire de Bléré
« On s’adapte à qui vous êtes et à vos besoins, et cela permet de se sentir reconnu »
Béryl Latrasse
Directrice adjointe de l'EBE Santy Plaine Actions
« On doit travailler avec des profils ultra différents, des parcours de vie ultra différents. »
Marcel Billy
Administrateur d'APEI Ouest 44 et membre du CLE de Pont-Château
« Qu'on tienne compte de l'employabilité des personnes et que ces personnes ne soient plus des statistiques »
L'expérimentation repose sur la création d'un consensus territorial et la mise en place de coopérations entre acteurs de l'emploi, de l'insertion et du tissu économique local.
Benoît Flavigny
Membre d'ATD Quart Monde
« C'est un projet assez extraordinaire aussi parce que ça met autour de la table, à travers le CLE, à travers les différentes instances de réflexion etc, des acteurs très différents finalement. »
François FERNANDEZ
Directeur de l'agence France Travail de Valenciennes
« Quand j'ai découvert cette expérimentation j'ai été convaincu par une chose : chaque citoyen doit pouvoir trouver une place dans le monde du travail d'aujourd'hui »
Olivia
Cheffe de projet à Bailleul
« C'est la première démarche qui permet aux travailleurs du champ de l'insertion professionnelle de travailler en réseau. »
Christine
Directrice du Centre Social d'Apt
« Il me semblait évident qu'il manquait un maillon dans la chaine de l'emploi. »
Jean Paul
Président de l'AI Atout Services
« J'ai constaté les tensions entre l'AI et l'EBE mais ce qui a été remarquable est que les deux associations se sont rapprochées sur ce qu'elles avaient en commun : le bénéfice pour les personnes privées d'emploi. »
Catherine Leroux
Directrice de l'agence France Travail Rouen Aubette et membre du CLE de Darnétal
« On part non pas d'un projet avec telle activité, mais on part de la personne. »
L'expérimentation favorise l'inclusion des personnes en situation de handicap en renforçant l'accès à l'emploi, aux droits et aux démarches de reconnaissance administrative du handicap, tout en complétant les dispositifs existants.
Véronique Bustreel
Directrice innovation, évaluation et stratégies - Agefiph
« Ce que je retiens moi c'est que le cadre des entreprises à but d'emploi correspond parfaitement à l'accès ou au retour à l'emploi des personnes en situation de handicap et privées d'emploi depuis longtemps »
Melisa, Charly, Isabelle, Sébastien, Elodie, Jennifer, Jean-Michel, Jean-Luc, Mathieu, Tony, Isabel, Jimmy
Volontaires de Petit-Couronne
« Je me sens utile, j'apporte ma pierre à l'édifice »
Nathalie
Salariée de l'EBE Le Ressort
« La sécurité sociale m'a passée en statut d'invalidité et du coup mon employeur m'a licenciée pour ce motif là. »
Pascal
Salarié d'Esca'Belle Emplois
« C'était sûrement une de mes dernière chances de trouver un emploi sur Bailleul en 35h. »
Audrey Brunet
Directrice de l'Adapeï 64, partenaire de l'EBE Ecloz
« Notre collaboration avec Ecloz permet de savoir comment faire sens commun »
Grégory
Volontaire de Valenciennes
« Je travaillais dans le bâtiment [...] et après y a eu une coupure parce que je suis tombé fort malade. »
L'approche inclusive, l'adaptation des emplois, la proximité territoriale et la valorisation des savoirs des participant·es offrent des enseignements clés pour l'égalité femmes-hommes dans l'emploi.
Marianne
Directrice du CCAS de Vannes
« La possibilité de concilier vie professionnelle et vie familiale : c'est un élément déterminant pour permettre de l'emploi durable pour certaines femmes »
Virginie Carolo-Lutrot
Maire et Présidente du CLE de Port Jérôme sur Seine
« C’est une vraie réussite, d’autant plus que la question de l’emploi féminin, spécificité de notre territoire, me touche »
Nathalie, Stéphane, Sandrine, Bernard et Jean-Luc Clint
Salarié·es de l'EBE L'ABEL Initiative
« J'ai un autre rôle que maman. »
Magdaléna
Salariée de l'EBE La Fabrique de l'Emploi
« En travaillant en menuiserie j'ai découvert que j'étais capable, que je n'étais pas incompétente, en sachant que c'est surtout un métier d'homme »
Nasrin
Salariée de l'EBE NOUVEL 'R
« En tant que mère au foyer depuis longtemps, le projet TZCLD redonne un espoir à des personnes qui l'ont perdu depuis longtemps »
Nathalie
Salariée de l'EBE NOUVEL 'R
« Tant de compétences emprisonnées entre les quatre murs de ma maison »
L'expérimentation contribue activement à la transition écologique, en participant et en influençant les politiques publiques locales et en créant des emplois qui participent à la préservation de l’environnement.
Sébastien Poussielgue et Erwan Baron
Fondateurs du Meuble Unique et Clients de l'EBE Val'orisons 53
« On met en valeur tout le processus d'éco-conception des produits, l'économie circulaire et locale »
Pierre LESCURE, Helena DA CRUZ FERREIRA, Eric ROGE, Florence PETIT, Izabela DAMASCENO PIMENTA
Salariés et encadrant de l'EBE Quercy Interventions Services
« C'est important de se sentir acteur de son territoire, ça donne un sens au quotidien et au travail »
Dominique
Salarié de l'EBE ESPACEA
« Le réemploi de matériaux c'est la filière de l'avenir et à Pont Château, on le fait très bien ! »
Marie-Josée
Salariée de l'EBE Le Ressort
« Tout est recyclé, c'est enregistré, pesé, de la vaisselle, des bibelots, on nettoie et on le met en vente. »
Camille
Coordinatrice du Pôle Atelier Bois de l'EBE ELAN Jouques
« Philosophiquement, je trouve ce projet captivant par plusieurs aspects, tant sur le plan social et solidaire que sur celui de l'écologie. »
Théo
Salarié de l'EBE ActiviTeil
« Apprendre un nouveau métier est une vraie, une belle chance ! »
La formation au sein de l'expérimentation repose sur des pratiques et des conditions spécifiques qui influencent les parcours professionnels et renforcent les liens avec l'écosystème local.
Yasmine
Salariée d'ADELE
« Je me sens aussi beaucoup mieux : je pense moins à mes soucis de santé, et le travail me permet de me concentrer sur autre chose. Mon moral est bien meilleur ! »
Cathy
Cliente de l'EBE l'Abeille Verte
« J’aime la manière dont les activités ont été réfléchies par les citoyens et/ou demandeurs d’emploi, tout cela s’est construit ensemble, de mon point de vue, c’est un projet qui correspond à l’envie et aux besoins de la population. »
Ludivine
Salariée de l'EBE GESC
« Nous étions 36 salariés avec une vie différente mais avec le même objectif : Trouver du travail ! Et ce même but a permis une certaine solidarité que j’ai rarement vu dans un travail lambda. »
Jérémy
Salarié de l'EBE ADELE
« L’échange et l’égalité autour de la table étaient très inspirants. J’ai surtout aimé voir le projet se concrétiser et prendre vie. »
Jason Anthor
Salarié d'ADELE
« J’ai développé des compétences dont je ne me pensais pas capable. »
François Brun
Employé polyvalent de l'EBE Santy Plaine Actions
« Chacun va donner le savoir de ce qu’il a fait avant, parce qu’avant on avait tous des professions différentes »
Les départements sont membres des CLE et acteurs de l'expérimentation par leurs compétences liées à l'insertion et l'action sociale, mais aussi par leur soutien financier obligatoire.
Marie
Conseillère en économie sociale et familiale à l'Espace Départemental des Solidarités d'Apt
« Un jour, je l'ai croisée dans la rue, c'était une autre personne, je l'ai trouvée transformée. »
Pascal Sandri
Directeur des Territoires d’Insertion au Conseil Départemental de l’Hérault
« L’expérimentation TZCLD doit être à mon sens un réel projet de territoire émanant d’un besoin de ses habitants, des acteurs socio-économiques ou associatifs et en lien avec les institutions présentes sur le terrain. »
Matthieu Oudot
Responsable Insertion vers l’emploi de Cergy-Pontoise / Vexin - Conseil départemental du Val d’Oise
« Ce qui m’a immédiatement impressionné concernant l’expérimentation TZCLD Cergy, c’est le grand nombre de partenaires qui y contribuent. »
Morgane
Cheffe du service insertion au Département de l'Ardèche et membre du CLE du Teil
« Le projet a permis des collaborations entre acteurs qu'on n'imaginait pas au départ »
Laetitia Bourjat
Conseillère en charge de l'économie, de l’insertion et de l’emploi au Département de l’Ardèche et Co-présidente du CLE du Teil
« Il y a eu une réelle coopération entre les acteurs de l'insertion et de l'emploi sur le territoire »
Bastien Coriton
Conseiller départemental de Seine Maritime et membre du CLE de Port Jérôme sur Seine