Article du Sud Ouest "Tout le monde doit avoir une chance de se relever"
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Entreprise à but d'emploi
SEVE 40 - Entreprise à but d'emploi
L'EBE SEVE 40 est une association loi 1901 (portée par l'Association Entr'Aide Travail du Born) qui a été conventionnée le 31/03/2025 sur le territoire de la Communauté de Communes de Mimizan. Depuis son lancement, elle a développé divers pôles d’activités, incluant un service de collecte et réparation d'électroménagers, un service de gardiennage de vélos et consignes de bagages, un service de distribution d'imprimés...
Entreprise ayant pour fonction de créer des emplois manquants sur le territoire et adaptés aux personnes privées durablement d'emploi.
Espace géographique continu de taille variable, au sein duquel l'expérimentation est pilotée par un comité local pour l'emploi.
Elle concerne les personnes désireuses de travailler, mais dans l'impossibilité de trouver un emploi depuis au moins un an.
L'ETP est une unité de mesure permettant de quantifier le travail effectué par une ou plusieurs personnes par rapport à un temps de travail plein (ex : un contrat à 80 % équivaut à 0,8 ETP).
Territoire associé
Les chiffres clés
18 salarié·es
issu·es de la privation durable d'emploi à date sur 18 passé·es dans l'Entreprise à But d'Emploi (EBE) depuis l'ouverture 3 salarié·es
NON issu·es de la privation durable d'emploi à date sur 3 passé·es dans l'Entreprise à But d'Emploi (EBE) depuis l'ouverture Les graphiques
Évolution du nombre des salarié·es issu·es de la privation d'emploi
Entreprise ayant pour fonction de créer des emplois manquants sur le territoire et adaptés aux personnes privées durablement d'emploi.
Espace géographique continu de taille variable, au sein duquel l'expérimentation est pilotée par un comité local pour l'emploi.
Elle concerne les personnes désireuses de travailler, mais dans l'impossibilité de trouver un emploi depuis au moins un an.
L'ETP est une unité de mesure permettant de quantifier le travail effectué par une ou plusieurs personnes par rapport à un temps de travail plein (ex : un contrat à 80 % équivaut à 0,8 ETP).
Description
Mis à jour le 22/09/2025
Répartition des salarié·es en fonction de leur ancienneté
Entreprise ayant pour fonction de créer des emplois manquants sur le territoire et adaptés aux personnes privées durablement d'emploi.
Espace géographique continu de taille variable, au sein duquel l'expérimentation est pilotée par un comité local pour l'emploi.
Elle concerne les personnes désireuses de travailler, mais dans l'impossibilité de trouver un emploi depuis au moins un an.
L'ETP est une unité de mesure permettant de quantifier le travail effectué par une ou plusieurs personnes par rapport à un temps de travail plein (ex : un contrat à 80 % équivaut à 0,8 ETP).
Description
Mis à jour le 22/09/2025
Répartition des salarié·es par âge et par genre dans l'entreprise
Entreprise ayant pour fonction de créer des emplois manquants sur le territoire et adaptés aux personnes privées durablement d'emploi.
Espace géographique continu de taille variable, au sein duquel l'expérimentation est pilotée par un comité local pour l'emploi.
Elle concerne les personnes désireuses de travailler, mais dans l'impossibilité de trouver un emploi depuis au moins un an.
L'ETP est une unité de mesure permettant de quantifier le travail effectué par une ou plusieurs personnes par rapport à un temps de travail plein (ex : un contrat à 80 % équivaut à 0,8 ETP).
Description
Mis à jour le 22/09/2025
Ce graphique est anonymisé
Répartition des salarié·es en fonction de leur temps de travail hebdomadaire choisi
Entreprise ayant pour fonction de créer des emplois manquants sur le territoire et adaptés aux personnes privées durablement d'emploi.
Espace géographique continu de taille variable, au sein duquel l'expérimentation est pilotée par un comité local pour l'emploi.
Elle concerne les personnes désireuses de travailler, mais dans l'impossibilité de trouver un emploi depuis au moins un an.
L'ETP est une unité de mesure permettant de quantifier le travail effectué par une ou plusieurs personnes par rapport à un temps de travail plein (ex : un contrat à 80 % équivaut à 0,8 ETP).
Description
Mis à jour le 22/09/2025
En savoir +
Vous trouverez ci-dessous des documents ou des vidéos pour approfondir votre connaissance du projet territoire zéro chômeur sur l'entreprise à but d'emploi.
Interécho : Le chômage n'est pas une fatalité - Sève 40
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Article du Sud Ouest : Mimizan : une bagagerie et des navettes mises en service pour l'été
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Emission ICI Matin Gascogne avec Marion Laisement, directrice de Sève 40
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Interecho : Refuser la fatalité du chômage - Sève 40
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Article de presse : La députée Marie Toussaint en visite à Mimizan pour soutenir l'emploi
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Emission Pass moi l'micro dans les Landes - Sève 40
Interview de la directrice de l'entreprise à but d'emploi Sève 40 à Mimizan, Marion Laisement
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