Scott Altman - Témoignage
Entreprise ayant pour fonction de créer des emplois manquants sur le territoire et adaptés aux personnes privées durablement d'emploi.
Espace géographique continu de taille variable, au sein duquel l'expérimentation est pilotée par un comité local pour l'emploi.
Elle concerne les personnes désireuses de travailler, mais dans l'impossibilité de trouver un emploi depuis au moins un an.
L'ETP est une unité de mesure permettant de quantifier le travail effectué par une ou plusieurs personnes par rapport à un temps de travail plein (ex : un contrat à 80% équivaut à 0,8 ETP).

— Scott AltmanPar rapport à d’autres, je suis un nouveau venu dans le dynamique projet de l’EBE l’Abeille verte. En 2015, à nos retraites, nous, ma femme Christine et moi, avons emménagé à Lodève, le territoire de l’EBE l’Abeille verte. Très vite j’ai remplacé mes activités professionnelles en tant que chercheur/ingénieur/cadre avec du bénévolat dans diverses associations et projets collaboratifs. C’était lors d’un de ces projets visant la transformation d’une friche industrielle en tiers-lieu que j’ai fait la connaissance, en tant que collaboratrice, de Cécile N., actuellement présidente de l’association EBE. On était sur la même longueur d’onde sur la presque totalité des sujets et en phase en termes de façon de travailler et, à cela, s’est ajouté, avec le temps, l’amitié. C’est donc elle qui m’a proposé en 2023 d’intégrer le conseil d’administration de l’association EBE.
Je dois avouer que, quand j’ai pris connaissance des règles du jeu de l’expérimentation TZCLD - embaucher en CDI, sans sélection concernant leur "qualification", toute personne privée durablement d’emploi, que les activités de l’EBE doivent être "supplémentaires" à l’économie locale existante et que l’EBE devrait atteindre à terme un certain degré d’autosuffisance économique - j’ai dit un grand « Waouh – sacré défi ». Et j’étais encore plus impressionné quand j’ai découvert les "dimensions" de l’EBE après seulement 9 mois d’existence – environ 130 salariés à l’époque, 3 pôles d’activité, plus de 10 sites d’implantation, les investissements nécessaires pour mettre tout ça en marche, et j’en passe. Heureusement, pour mettre en musique tout ça, j’ai trouvé à la tête de l’EBE un directeur général et une équipe de direction soudée, sérieuse, engagée et compétente.
Ensuite, mon défi personnel a été de trouver comment apporter une valeur ajoutée à cet orchestre, quelle aide pouvais-je utilement offrir ? Depuis mon arrivée j’ai le plaisir d’apporter un soutien, un regard "extérieur" en matière de stratégie financière. Mais je continue à chercher à faire évoluer mon rôle en découvrant la complexité sociale, politique et économique de l’environnement de l’EBE. Je suis fier de faire partie de cette grande expérimentation.
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- François FERNANDEZDirecteur de l'agence France Travail de Valenciennes
« Quand j'ai découvert cette expérimentation j'ai été convaincu par une chose : chaque citoyen doit pouvoir trouver une place dans le monde du travail d'aujourd'hui »
- CathyCliente de l'EBE l'Abeille Verte
« J’aime la manière dont les activités ont été réfléchies par les citoyens et/ou demandeurs d’emploi, tout cela s’est construit ensemble, de mon point de vue, c’est un projet qui correspond à l’envie et aux besoins de la population. »
- Amandine, Abdelkabir, Amélie, Floris, Jean-Baptiste, Laura, Patricia, Sarah, John-Amar, Jean-Pierre, ChloéSalariés d'EBE, encadrants d'EBE et chargée de formation à l'Abeille Verte
« Je me sens exactement à ma place »