— KarineLa démarche TZCLD m’apporte du lien social dans un premier temps avec les rencontres et échanges réguliers au café des volontaires. Des liens se créent et une dynamique de groupe se met en place. De plus, se sentir en « non-concurrence » avec les autres volontaires concernant l’embauche au sein de l’EBE est une mentalité différente que dans le processus d’embauche ou recrutement « classique ». Dans un second temps, je me sens soutenue dans mon parcours et sur une route jalonnée dans un objectif d’embauche. Je partage aussi beaucoup cette idée d’économie circulaire et solidaire portée par l’EBE.