Territoire

Blois - Territoire

Le territoire de Blois a été habilité le 21/12/2022. Au 1er janvier 2025, le CLE compte une entreprise à but d'emploi sur son territoire, opérant dans la transition écologique, la cohésion sociale ou encore le développement du tissu économique local.
La création d'une Entreprise à But d'Emploi (EBE) permet de valoriser les savoir-faire des habitants et de redynamiser tout un territoire. Elle apporte sur le territoire, des solutions d'emploi innovantes dans le type de recrutement (Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps choisi) tout en offrant à des personnes sans solutions l'accès à des domaines diversifiés, ce qui entraîne un bouleversement positif dans leur vie.— Le maire
Entreprise à but d'emploi associée
Entreprise Blaisoise à But d'Emploi
Les chiffres clésLes graphiquesLe bilanLocalisationLiens utiles

Les chiffres clés

491 personnes
Au moment de son habilitation, le comité local pour l'emploi estimait que 491 personnes étaient potentiellement concernées par la privation durable d'emploi sur son territoire
202 volontaires
C'est le nombre de personnes volontaires ou ayant été volontaires depuis que le territoire est engagé dans le projet à date
71 personnes
Sont sorties de la privation durable d'emploi. C'est le nombre d'embauches depuis que le territoire est engagé dans le projet à date

Les graphiques

Répartition des volontaires par type de privation d'emploi à date
Description
Mis à jour le 23/06/2025
53 mois
C'est la durée moyenne de privation d'emploi pour les volontaires de l'expérimentation, à date.
Mis à jour le 23/06/2025
Répartition des volontaires par âge et par genre sur le territoire
Description
Mis à jour le 23/06/2025
Ce graphique est anonymisé
Évolution des effectifs par entreprise à but d'emploi
Description
Mis à jour le 23/06/2025
Répartition des volontaires en fonction de leurs parcours
Description
202 personnes volontaires ou ayant été volontaires, soit :
Mis à jour le 23/06/2025
Top 3 des moyens de connaissance du projet
Description
Mis à jour le 23/06/2025

Le bilan du territoire

Retrouvez ci-dessous le bilan de l'expérimentation raconté par ses membres.
L'occasion de développer économiquement un territoire tout en étant innovant dans le fonctionnement de l'entreprise; permettant ainsi de tester une nouvelle approche pour favoriser le retour à l'emploi des personnes privées durablement d'emploi.
Parti d'une volonté politique, d'une volonté commune des partenaires d'innover en matière d'emploi et en lien avec les associations Solidarités Nouvelles face au Chômage (SNC), Emmaüs et Le Secours catholique, le projet TZCLD a été lancé en janvier 2020. Les acteurs de terrain ont été rapidement sollicités afin de constituer un consensus territorial, de créer une gouvernance multi-partenariale et d'associer les Personnes Privées Durablement d'Emploi (PPDE) au montage du projet.
Le territoire des quartiers ouest de la ville de Blois (Quinière, Cabochon, Médicis, Gambetta et une partie du quartier Saint Georges) a été pressenti pour expérimenter le droit à l'emploi, étant un territoire en transformation, ayant subi les mouvements de population des quartiers nord suite au Projet de Rénovation Urbaine et d'un niveau de paupérisation, malgré la diversification de la population (catégories socio-professionnelles, âges, ...). C'est également un territoire en déshérence en matière économique, il n'y a plus d'industrie ni d'agriculture, avec de toutes petites entreprises présentes au sein d'un village d'entreprises, un centre commercial peu ou mal fréquenté. Les partenaires (structures d'accompagnement, centre culturel, ...) sont peu visibles malgré leur présence sur le territoire. Le territoire présente un taux de chômage élevé et une population vieillissante. Tous ces arguments ont accentué la volonté forte de la ville de Blois et du porteur du projet Agglopolys (Communauté d'agglomération de Blois) de réinvestir ce territoire. Le quartier Quinière, depuis l'habilitation fin 2022, est passé en Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) au 1er janvier 2024.
La communauté d'agglomération de Blois-Agglopolys ayant la compétence emploi, il est apparu logique que le projet soit porté par celle-ci et qu'un élu de la collectivité soit à la Présidence du Comité Local pour l'Emploi, instance de gouvernance du projet. Ceci assure la pérennité politique du projet. Au 1er janvier 2023, Agglopolys a repris en régie l'expérimentation TZCLD qui était portée par mandatement par la Maison de l'Emploi du Blaisois depuis 2019. Des groupes de travail, dénommés commissions, ont été constitués au sein du Comité Local pour l’Emploi (CLE). La commission "Publics" est déterminante dans l'analyse des profils. L'assiduité des structures d'accompagnement (France Travail, CIAS (Centre Intercommunal d'Action Sociale) et MDS (Maisons Départementales de la Solidarité)) démontre un réel investissement. La commission "Activités" incite les Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à participer davantage à l'identification des activités non concurrentes et interstitielles. L'enjeu pour la commission est également de mieux faire connaître l'expérimentation aux entreprises pour faciliter les sorties de la privation d'emploi hors Entreprise à But d’Emploi (EBE) et identifier d'éventuelles prestations de services.
La création d'une EBE permet de valoriser les savoir-faire des habitants et de redynamiser tout un territoire. Elle apporte sur le territoire, des solutions d'emploi innovantes dans le type de recrutement (Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps choisi)  tout en offrant à des personnes sans solutions l'accès à des domaines diversifiés, ce qui entraîne un bouleversement positif dans leur vie. L'activité de réemploi permet de faire découvrir le quartier à des personnes extérieures, ce qui favorise les rencontres.
Le bilan de l'expérimentation sur notre territoire est le suivant : Des personnes privées durablement d'emploi rencontrant essentiellement des difficultés de compréhension de la langue française. Le retour à l'emploi pour 35 personnes, à date, qui ont retrouvé une estime de soi. Un consensus qui reste stable avec une nouvelle relation à construire avec les SIAE. Des partenaires engagés. Le modèle économique de l'EBE reste difficile à trouver du fait de la réduction du temps entre la création d'une activité et la première rentrée de chiffre d'affaires.
Les attentes vis-à-vis de la troisième loi sont les suivantes : Une clarification des politiques de l'emploi, un cadrage et une pérennisation. Un élargissement des territoires. Une stabilisation des financements sur la durée.

Localisation

Blois est un territoire de type urbain qui s'étend sur 13 km². En 2019, sa population était estimée à 6 400 habitants.
Source : Dares, Portrait des territoires de l'expérimentation "Territoires Zéro Chômeur de longue durée". 10 Octobre 2024
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