Territoire

Pipriac et Saint-Ganton - Territoire

Le territoire de Pipriac et Saint-Ganton a été habilité le 24/11/2016. Au 1er janvier 2025, le CLE compte une entreprise à but d'emploi sur son territoire opérant dans la transition écologique, la cohésion sociale ou encore le développement du tissu économique local.
La réussite de l’expérimentation sur notre territoire repose sur plusieurs piliers essentiels, dont une forte dimension partenariale dès le départ. Depuis le lancement, une collaboration étroite avec les acteurs locaux a été déterminante.
Entreprise à but d'emploi associée
Tézéa
Les chiffres clésLes graphiquesLe bilanLocalisationLiens utiles

Les chiffres clés

100 personnes
Au moment de son habilitation, le comité local pour l'emploi estimait que 100 personnes étaient potentiellement concernées par la privation durable d'emploi sur son territoire
151 volontaires
C'est le nombre de personnes volontaires ou ayant été volontaires depuis que le territoire est engagé dans le projet à date
140 personnes
Sont sorties de la privation durable d'emploi. C'est le nombre d'embauches depuis que le territoire est engagé dans le projet à date

Les graphiques

Répartition des volontaires par type de privation d'emploi à date
Description
Mis à jour le 17/04/2025
21 mois
C'est la durée moyenne de privation d'emploi pour les volontaires de l'expérimentation, à date.
Mis à jour le 17/04/2025
Répartition des volontaires par âge et par genre sur le territoire
Description
Mis à jour le 17/04/2025
Ce graphique est anonymisé
Évolution des effectifs par entreprise à but d'emploi
Description
Mis à jour le 17/04/2025
Répartition des volontaires en fonction de leurs parcours
Description
151 personnes volontaires ou ayant été volontaires, soit :
Mis à jour le 17/04/2025
Top 3 des moyens de connaissance du projet
Description
Mis à jour le 17/04/2025

Le bilan du territoire

Retrouvez ci-dessous le bilan de l'expérimentation raconté par ses membres.
L'expérimentation sur le territoire de Pipriac et Saint-Ganton c'est une aventure humaine, solidaire.
En 2014, le maire de Pipriac, M. Bouvier, a été contacté par Patrick Valentin et le Point Accueil Emploi de Pipriac, présidé par M. Pichot, pour présenter l'expérimentation. Avec le maire de Saint-Ganton, M.Gefflot, les deux communes s'engagent. Elles ont contacté les chômeurs et les entreprises pour présenter le projet. 60 volontaires sont allés manifester à Paris.
Les personnes volontaires sur notre territoire présentent un profil marqué par une privation totale d’emploi depuis en moyenne 21 mois, et plus de 56 % d’entre elles ont plus de 45 ans. Par ailleurs, des problématiques de santé importantes sont fréquemment rencontrées, incluant des inaptitudes ou des nécessités d’adaptation de poste, souvent en lien avec des Reconnaissances de Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Notre projet s’inscrit profondément dans le tissu local, grâce à une forte dimension partenariale, en collaboration étroite avec les acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE) et du travail adapté. Nous entretenons également une relation quotidienne avec les entreprises locales, afin de répondre à leurs besoins en recrutement et de renforcer les passerelles vers l’emploi durable. Cependant, nous observons une nécessité constante d’un besoin en communication afin d’informer les habitants et les nouveaux arrivants, sur le projet et ses opportunités, afin d’élargir la mobilisation et de renforcer son impact.
La réussite de l’expérimentation sur notre territoire repose sur plusieurs piliers essentiels, dont une forte dimension partenariale dès le départ. Depuis le lancement, une collaboration étroite avec les acteurs locaux a été déterminante. Le projet est porté par une structure reconnue localement pour son action en faveur de l’emploi et l'accès aux droits, ce qui a facilité l’intégration dans les dynamiques territoriales liées à l’emploi, l’insertion et l’action sociale et a permis de tisser un réseau solide, favorisant la construction de parcours individualisés avec des partenaires de la formation et de l’insertion. Un accompagnement personnalisé pour les volontaires qui bénéficient en effet d’un suivi individualisé, développé en collaboration avec nos partenaires, ce qui a grandement facilité de nombreux retours à l’emploi par le biais de parcours adaptés à leurs besoins et compétences. Aussi, l’implication des acteurs économiques telles que les entreprises locales joue un rôle central dans le succès du projet. Cette implication a généré une dynamique collective positive, elles ont activement soutenu l’expérimentation, renforçant l’engagement du territoire tout entier et consolidant les bases d’un écosystème inclusif et durable. Ces éléments, combinés à une mobilisation continue des acteurs locaux, ont permis de structurer une expérimentation solide et pérenne, centrée sur la réussite des volontaires et le développement du territoire.
L'Entreprise à But d’Emploi (EBE) crée une dynamique économique, par les partenariats dont elle dispose avec les entreprises locales, et une création de richesses par les différentes activités mises en place sur le territoire (qu’envient les communes voisines). Par ses relations avec les entreprises et les collectivités locales, l'EBE permet à des salariés d'être valorisés et de découvrir d'autres domaines par des mises à disposition ou des prestations extérieures, ce qui facilite la possibilité de pouvoir signer un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) dans une entreprise du territoire. Les salariés de l'EBE ont tous signé un CDI, et ont ainsi retrouvé une vie sociale stable qui leur permet d'assurer le paiement de leurs factures, de faire un prêt ou même tout simplement de partir en vacances. Une enquête réalisée auprès de l'épicerie sociale et le Secours Catholique indique une diminution des foyers aidés. Certaines personnes ont un handicap qui freine leur entrée dans une entreprise : l'EBE leur permet de pouvoir adapter leur poste ou leur temps de travail à leur pathologie.
A Pipriac-St Ganton, le bilan est très positif et le modèle économique est fédérateur. Les activités créées sont maintenant essentielles à la bonne marche du territoire. Le maillage avec les acteurs locaux fonctionne et apporte un dynamisme sur les deux communes.
Les résultats obtenus jusqu’à présent confirment que ce modèle est non seulement viable, mais surtout porteur de transformations profondes pour les personnes et le territoire. Aujourd’hui, nous souhaitons élargir cette dynamique aux communes voisines, en respectant toujours l’échelle d’un bassin de vie. L’objectif est clair : permettre à d’autres territoires de s’approprier ce projet et de bénéficier des enseignements tirés de notre expérience.

Localisation

Pipriac et Saint-Ganton est un territoire de type rural qui s'étend sur 63 km². En 2019, sa population était estimée à 4 200 habitants.
Source : Dares, Portrait des territoires de l'expérimentation "Territoires Zéro Chômeur de longue durée". 10 Octobre 2024
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