Territoire

Portes du Morvan - Territoire

Le territoire de Portes du Morvan a été habilité le 03/06/2022. Au 1er janvier 2025, le CLE compte une entreprise à but d'emploi sur son territoire opérant dans la transition écologique, la cohésion sociale ou encore le développement du tissu économique local.
L'expérimentation, c'est aussi la problématique du droit à l’emploi gérée localement.
Entreprise à but d'emploi associée
EBE Portes du Morvan
Les chiffres clésLes graphiquesLe bilanLocalisationLiens utiles

Les chiffres clés

204 personnes
Au moment de son habilitation, le comité local pour l'emploi estimait que 204 personnes étaient potentiellement concernées par la privation durable d'emploi sur son territoire
27 mois
C'est la durée moyenne de privation d'emploi pour les volontaires de l'expérimentation, à date
32 personnes
Sont sorties de la privation durable d'emploi en intégrant une entreprise à but d'emploi, à date

Les graphiques

Répartition des volontaires par type de privation d'emploi à date
Description

La privation d'emploi est dite durable lorsqu'une personne est depuis plus de 12 mois soit sans activité professionnelle soit en activité professionnelle mais de manière précaire (contrats courts, volumes horaires faibles subis…).

3 types de privation d'emploi sont ainsi reconnus sur la base de l'expérimentation menée par les territoires zéro chômeur de longue durée :

  • La privation totale d'emploi
  • La privation partielle d'emploi
  • La privation régulière d'emploi.
Répartition des volontaires par âge et par genre sur le territoire
Description

Les volontaires sont des personnes qui se sont portées volontaires auprès du comité local pour l'emploi pour obtenir un travail et qui ont été reconnues personnes privées durablement d'emploi.

La privation durable d'emploi peut toucher toute personne, peu importe son genre, son âge, son handicap, son niveau de qualification, son origine…

La privation d'emploi n'est pas seulement due à des caractéristiques individuelles, mais également à la structuration du marché du travail sur son territoire. La privation durable d'emploi désigne la situation d'une personne dans un contexte donné.

Pour des raisons de confidentialité, les données de ce graphique sont agrégées, par groupe de 5 salarié·es.

Répartition des volontaires en fonction de leur parcours, en 2023
Description

Répartition des volontaires de l'expérimentation en fonction de leur parcours au sein et hors de l'expérimentation. Soit ils sont sortis de la privation d'emploi suite à une embauche en entreprise à but d'emploi, soit ils sont sortis de la privation d'emploi via une autre structure, soit ils sont sortis de la liste des volontaires.

Les volontaires sont des personnes qui se sont portées volontaires auprès du comité local pour l'emploi pour obtenir un travail et qui ont été reconnues personnes privées durablement d'emploi.

Effectifs par entreprise à but d'emploi sur le territoire
Description

Répartition des volontaires sortis de la privation d'emploi selon l'entreprise dans laquelle ils ont été embauchés.

Les volontaires sont des personnes qui se sont portées volontaires auprès du comité local pour l'emploi pour obtenir un travail et qui ont été reconnues personnes privées durablement d'emploi.

Le bilan du territoire

Retrouvez ci-dessous le bilan de l'expérimentation raconté par ses membres.
une aventure humaine, un engagement des habitants du territoire soutenu par les élus des 10 communes de l’ancien canton de Lormes. L'expérimentation, c'est aussi la problématique du droit à l’emploi gérée localement.
La Loi, la volonté des élus du canton au regard des chômeurs et le développement de l’activité économique du territoire. L’origine ici, c’est la conjonction d’élus qui ont eu la volonté de refaire de l’emploi, un axe sur lequel nous pouvons agir localement, et des bénévoles très impliqués et motivés par ce projet.
Notre territoire est dynamique. Nous aimons tester et mettre en place des actions d’intérêt pour les habitants. Le projet TZCLD vient compléter notre développement territorial, sur un territoire non industriel, où les entreprises sont nombreuses mais composées de peu de salariés. Préexistait au projet TZCLD, une volonté de soutien social et économique (nombre d’élus, de structures, …) dans un territoire économiquement « défavorisé ». Les personnes accompagnées par le Comité Local pour l’Emploi (CLE) sont à 42.9 % des femmes et à 57.1 % des hommes. De plus, 41.27 % des personnes accompagnées par le CLE sont en privation totale d'emploi sur notre territoire.
- L’implication des associations et des collectivités. - Le CLE, de par ses différentes commissions, est en contact constant avec les différents acteurs de notre territoire. - La commission suivi des parcours est notamment un lieu d'échange entre les acteurs de l'insertion, des centres sociaux, ainsi que des services d’accompagnement social du département. - La commission activité nous permet de réunir autour de la table les acteurs économiques de notre territoire et ainsi s'assurer de la non-concurrence des futures activités économiques de l'Entreprise à But d’Emploi (EBE). Les collectivités, ainsi que les élus, sont parties prenantes du projet. Ils siègent  dans nos instances et donnent de leur temps bénévolement.
Les impacts observés sur notre territoire : moins de chômeurs, plus d’activités économiques locales, moins de désertification et un lien social renforcé pour de nombreuses personnes seules/isolées.
Bilan positif constaté, avec plus d’implication et une évolution de la perception des habitants. Les partenariats avec les structures existantes sont établis, notre projet est connu sur le territoire et reconnu comme utile par nos collègues. Les entreprises cernent mieux qu'avant l’intérêt de l'EBE. Nous gardons en tête que la communication auprès des acteurs économiques est indispensable et que nous devons continuer dans ce sens.
Nos attentes vis-à-vis de la prochaine loi concernent notamment l’aspect financier. Nous souhaitons que les CLE disposent d’un financement plus pérenne, permettant d’assurer davantage cette partie et ainsi de mener nos actions de manière plus fluide. Nous souhaitons également la pérennisation de l’expérimentation avec le soutien des pouvoirs publics.

Localisation

Portes du Morvan est un territoire de type rural qui s'étend sur 297 km². En 2019, sa population était estimée à 3 300 habitants.
Source : Dares, Portrait des territoires de l'expérimentation "Territoires Zéro Chômeur de longue durée". 10 Octobre 2024
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