Alain Grimaud - Témoignage

Le projet TZCLD porté depuis 7 ans sur Pont-Château est un projet qui m'a tenu à cœur dès le début de la connaissance de la volonté de la municipalité. Depuis 1989, nous œuvrons sur le territoire au sein de l'AI PACTES pour soulager les demandeurs d'emploi de l'impact négatif du chômage sur leur vie personnelle. Durant toutes ces années, j'ai pu constater qu'un certain nombre de ces personnes ne peuvent pas, dans un délai restreint, retrouver un emploi. Les freins à l'emploi sont parfois trop importants. Ce projet TZCLD répond à ce besoin défini mais sans solution jusqu'alors. La volonté de la municipalité avec à sa tête Madame le Maire m'a personnellement emballé dès le début et, avec une grande partie du bureau de PACTES, nous avons souhaité nous impliquer, aidés par la responsable chargée du Projet (Pauline BOMMÉ). Nous avons pu travailler en toute confiance avec l'ensemble des acteurs locaux dans un comité local pour l'emploi (CLE) mis en place dès le début (bien avant la deuxième loi d'expérimentation). Le CLE est un lieu primordial dans la mise en œuvre du projet qui associe utilement tous les acteurs potentiels (associations, employeurs, élus, représentants des administrations et bien sûr les personnes concernées directement par la privation durable d'emploi). Seul un travail de coopération peut permettre d'avancer sur un sujet aussi délicat et le rôle du CLE me paraît essentiel. Ainsi, les demandeurs d'emploi ont pu travailler avec les différents partenaires et acquérir avant le démarrage d'ESPACEA (EBE) des compétences qui sommeillaient en eux mais qu'ils avaient enfouies depuis bien longtemps. Le choix dès le départ de la création d’une association porteuse du projet a semblé évident à tous. Depuis le démarrage de l'EBE, j'ai pu voir la métamorphose de bien des personnes qui, outre un salaire, retrouvaient une dignité. Bien sûr il y a des difficultés, vécues comme des échecs mais ce projet reste une grande avancée pour le retour vers l'emploi sur Pont-Château. Ces échecs ont été douloureux pour les personnes concernées. Elles se sont accrochées au projet et celui-ci s’est dérobé sous leurs pieds. Il faut veiller à ce que ça n’arrive plus. Le CLE et l'EBE ont pris conscience de certaines difficultés rencontrées par l'EBE ou les personnes embauchées, ils adaptent leur fonctionnement au fil de l'eau. Par ailleurs, une structuration de l'EBE et un regroupement autour des valeurs du projet TZCLD sont essentiels. Le coût de la réinsertion des personnes dans ce type d'entreprise me semble supportable par la société et au combien utile pour un grand nombre d'entre nous. Avoir à gérer un public fragilisé avec des aides financières insuffisantes, qui ne permettent pas l'épanouissement des personnes, me paraît aussi couteux humainement et financièrement sur le long terme.

— Alain Grimaud