Pierre* - Témoignage
Entreprise ayant pour fonction de créer des emplois manquants sur le territoire et adaptés aux personnes privées durablement d'emploi.
Espace géographique continu de taille variable, au sein duquel l'expérimentation est pilotée par un comité local pour l'emploi.
Elle concerne les personnes désireuses de travailler, mais dans l'impossibilité de trouver un emploi depuis au moins un an.
L'ETP est une unité de mesure permettant de quantifier le travail effectué par une ou plusieurs personnes par rapport à un temps de travail plein (ex : un contrat à 80% équivaut à 0,8 ETP).

— Pierre*Retranscription témoignage d’un salarié de l’EBE BAM ES, Interview du 22 janvier 2025
Bonjour P., est-ce que tu veux bien répondre à quelques questions pour dresser le Bilan des gens pour le fonds national d’expérimentation Zéro Chômeur longue durée ?
P. : Pas de problème
Comment es-tu arrivé dans le projet ?
P. : Suite à une réunion organisée par la mairie. J’ai eu quelqu’un de chez BAM qui a discuté, tout ça, et qui était très intéressé par mon profil, donc j’ai rempli ma feuille de demande, et puis après j’ai pris un rendez-vous, et je suis arrivé chez BAM en deux semaines de temps, après une privation d’emploi de longue durée. Je n’avais pas le droit au chômage suite à ma liquidation d’entreprise, j’étais uniquement à la CMU.
Peux-tu me dire ce que le projet t’a apporté ?
P. : Je suis arrivé au mois de mai 2023, donc ça fait plus d’un an déjà. C’est vrai que ça m’a apporté du relationnel surtout, avec les gens. C’est quelque chose que j’avais déjà lorsque j’avais mon entreprise, mais bon je peux découvrir les gens, la façon de travailler… Je recherchais un emploi à mi-temps, pour finir de cotiser pour ma retraite. Il me manquait des trimestres, et là je peux en obtenir. Je m’occupe de la réparation des petits objets électroménagers, que l’on appelle le D3E.
Actuellement, la situation de l’entreprise est délicate, et c’est difficile au niveau financier. Peux-tu me dire ce que tu ressens par rapport à la situation actuelle ?
P. : Eh bien c’est désastreux… On va dire ça comme ça, parce qu’on aurait pu faire mieux… Mais ça ne suit pas… ça ne suit pas… On a un problème avec une moitié du personnel qui travaille, et l’autre qui est en arrêt, pour, disent-ils, des causes accidentelles. C’est vrai que sur 50 employés, 25 qui sont en arrêt, c’est pas facile à gérer une entreprise comme ça, quand la moitié du personnel est malade… C’est vrai que ça fait de la peine un peu, et puis… on a fait avec, et puis on continue pour l’instant.
Est-ce que tu arrives à te projeter un peu ? Comment vois-tu ton avenir professionnel dans 6 mois, dans 1 an ou 5 ans ?
P. : Je pense qu’après mon licenciement [NDLR : économique], je pense que je serai à nouveau au chômage. Je sens que je resterai au chômage parce qu’il me reste 6 mois à faire environ avant d’être à la retraite. Il n’y aura pas le temps de rechercher un emploi, et de me réinstaller dans un travail. Si c’est pour me faire embaucher pour 1 mois… je ne trouverai pas de boulot. En plus en tant que futur retraité, ce n’est pas rentable. Je crois que je vais être au chômage les deux mois qu’il reste et partir début avril, ce sera très bien.
Ce témoignage est celui d'un ancien salarié de l'EBE BAM, en activité de mai 2022 à février 2025. Son témoignage a été recueilli en janvier 2025, avant la fermeture de l'entreprise.
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