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Management inclusif - Témoignages
Les pratiques managériales s’adaptent à l’embauche, sans sélection, de personnes durablement privées d’emploi. Elles participent à l’adaptation des conditions de travail et aux besoins des personnes.
Entreprise ayant pour fonction de créer des emplois manquants sur le territoire et adaptés aux personnes privées durablement d'emploi.
Espace géographique continu de taille variable, au sein duquel l'expérimentation est pilotée par un comité local pour l'emploi.
Elle concerne les personnes désireuses de travailler, mais dans l'impossibilité de trouver un emploi depuis au moins un an.
L'ETP est une unité de mesure permettant de quantifier le travail effectué par une ou plusieurs personnes par rapport à un temps de travail plein (ex : un contrat à 80 % équivaut à 0,8 ETP).
Pour approfondir, découvrez l'étude thématique "Le management inclusif"
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Les témoignages
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Amandine, Abdelkabir, Amélie, Floris, Jean-Baptiste, Laura, Patricia, Sarah, John-Amar, Jean-Pierre, ChloéSalariés d'EBE, encadrants d'EBE et chargée de formation à l'Abeille Verte« Je me sens exactement à ma place »
Laetitia JeantetVolontaire de Castillon« Trouver un emploi qui s'adapte à mes obligations familiales »
Hélène PetitDirectrice de l'EBE ESPACEA« Notre réussite au niveau de l'équilibre financier est important car il porte 60 personnes, qui ont retrouvé un tissu social, des collègues, un CDI »
OlivierVolontaire de Bléré« On s’adapte à qui vous êtes et à vos besoins, et cela permet de se sentir reconnu »
LaurenceSalariée de l'EBE Le Ressort« L'expérimentation m'a montrée que je pouvais encore exister, que j'étais pas rien. »
CélineSalariée de l'EBE Le Ressort« Reprendre une vie professionnelle, ça va sauve la vie ! »
Marcel BillyAdministrateur d'APEI Ouest 44 et membre du CLE de Pont-Château« Qu'on tienne compte de l'employabilité des personnes et que ces personnes ne soient plus des statistiques »
BéatriceSalariée d'Esca'Belle Emplois« Ma fierté c'est d'avoir retrouvé du boulot malgré mon âge, parce que des refus j'en ai eu beaucoup. »
Claudine ErrakasSalariée de l'EBE Castilab« Tu peux créer ce que tu veux avec tes compétences même sans expérience »
LudivineSalariée de l'EBE GESC« Nous étions 36 salariés avec une vie différente mais avec le même objectif : Trouver du travail ! Et ce même but a permis une certaine solidarité que j’ai rarement vu dans un travail lambda. »
Pascal PellorceReprésentant Union Départementale CGT et membre du CLE du Teil« Ceux qui ont pris des responsabilités syndicales se trouvent valorisés et sont plus sûrs d'eux-mêmes »
ChristianSalarié de l'EBE La BARAKAJOBS« Apporter quelque chose, c'est ce qu'on ressent énormément au sein de l'entreprise : aider les personnes à progresser »
CindySalariée de l'EBE La BARAKAJOBS« Au Maillage on travaille beaucoup sur la confiance en soi, le fait "d'apprendre à travailler en équipe"...J'ai intégré la Barakajob, maintenant j'y travaille. »
- SabriVolontaire de Lodève
« J'ai été considéré »
Blandine et CatherineSalariées de l'EBE La BARAKAJOBS« Je n’ai jamais travaillé avant. C’est une fierté. »
HoudaSalariée de l'EBE La Source« Je pense que plusieurs entreprises devraient regarder et s’inspirer des valeurs qu’on a et notre fonctionnement »
Emma Le BihanDirectrice ressources humaines de l'EBE CESIL« C'est une nouvelle façon de penser différemment l'organisation du travail »
- EricSalarié de l'EBE ADELE
« J’ai découvert qu’il existait une voie parallèle pour accéder à l’emploi, en dehors des circuits traditionnels. »
- Lamin*Volontaire de Lodève
« Voilà, un parcours sinueux et compliqué qui se concrétise enfin par une embauche et un emploi ! »
- Jean*Salarié d'EBE
« Signer un CDI en EBE cela m’a permis de m’apporter un travail adapté à mes conditions de santé. »
Maryline et NarjisseSalariées de l'EBE Bross Up« Un CDI pour toutes et tous ! »
Camille et FatmaSalariées de l'EBE Bross Up« Des contrats à temps choisi »
- Leila, Myriam, Raïssa, Camille*, Pierre*Salarié·es de l'EBE Mur'envol
« Mur'envol s'appuie sur notre savoir et nos connaissances, elle nous permet également de les développer dans l'intérêt de tous »
MarinePsychologue de l'orientation à la Maison des compétences de Port Jérôme sur Seine et participante au CLE« Mettre de la lumière dans les parcours »
Antoine JoufflineauResponsable des relations institutionnelles, études et projets à la CCI de la Mayenne« Se permettre de ne plus se donner de limite »
- BenjaminVolontaire de Bléré
« Cet accompagnement a été salvateur, mon embauche est pour bientôt et je suis plus qu’heureux d’enfin pouvoir envisager une reprise professionnelle sereinement ! »
ElisabethVolontaire de Gerzat-Les-Vergnes
StéphanePartenaire associatif de Villeurbanne les Brosses- MyriamResponsable Ressources humaines à l'ESIAM
« Je suis très heureuse de soutenir et de participer au projet. »
FrédériqueSalariée de l'EBE La Source- DidierBénévole à Solidarités Nouvelles face au Chômage et membre du CLE de Vannes
- Pierre*Salarié de l'EBE BAM Emplois Services
SylvieSalariée de l'EBE La Source- Christophe, Laura, Fahim, Zhor, FatoumataVolontaires des Mureaux Stade Léo Lagrange-bords de Seine
CatherineSalariée de l'EBE La Source- BakhtaSalariée de l'EBE ActiviTeil
- SaïdSalarié d'AcSoMur
- ChristopheDirecteur de l'ESIAM
« J’ai été surpris par l’engouement des salariés que rien ne pouvait arrêter dans la construction de la structure et la pérennisation du projet. »
AnneDirectrice du Pôle Insertion et Innovation de l'ACRSV à Valenciennes« Faire partie de cette expérimentation est ma plus grande fierté professionnelle »
FrédéricSalarié de l'EBE La Fabrique de l'Emploi« On peut faire beaucoup de métiers, beaucoup de choses différentes utiles aux gens »
AmandineEntrepreneuse dans le quartier de Villeurbanne les Brosses- Anne SamiezPrésidente du club Arc'ADE, Directrice de l'agence AVS et membre du CLE du Teil
SmaïlVolontaire de Villeurbanne les Brosses