Maéva - Témoignage

Je suis en charge de toute la partie RH. Je fais de l’administratif, suivi des absences, des entretiens et des congés payés, ainsi que suivi des RQTH des salariés. Je suis en relations avec nos prestataires comme l’URSSAF, la Santé au Travail, l’Agefip, Cap Emploi et l’OPCO. Concernant les salaires, je recense les éléments des variables de paie, je valide les bulletins de paie et les virements des salaires. Concernant les formations, j’analyse les besoins des salariés, je crée les formations en interne. Je dois aussi contacter et développer les formations en externe puis m’occuper des subventions de ces formations. Pour les recrutements des salariés, je prépare les entretiens, je crée le dossier du salarié ainsi que son contrat de travail. Je fais signer tous les documents. Je fais aussi le suivi du processus d’intégration et j’assure l’entretien intermédiaire puis celui des 3 mois. Concernant la Santé et la Sécurité je crée les affiches de prévention, j’anime les réunions et les formations de prévention. Je m’occupe de fournir les EPI pour chaque salarié. Je suis aussi le référent handicap de Treuzell. Au niveau des sanctions, je fais la mise à jour de l’échelle des sanctions ainsi que celle des documents comme les avertissements et les mises en demeure. Je dois aussi rester à l’écoute des salariés pour créer des avantages qui leur seront profitables et garantir le bien-être au travail. J’essaie toujours de les aider au mieux.

— Maéva