Justine - Témoignage

Dès le départ GPA a voulu s’inscrire dans la dynamique proposée par TZCLD car la philosophie de l’expérimentation correspondait aux valeurs de l’entreprise, à savoir l’homme placé au cœur des préoccupations. GPA a été partie prenante en fournissant notamment les ceintures de sécurité pour la création des sacs. Aujourd’hui, nous partageons notre savoir-faire et expérience avec la direction de l’EBE. Enfin nous avons recruté 2 personnes inscrites dans la démarche, en CDI, suite à une rencontre avec nos managers qui ont échangé, sans parler CV. On a pu casser les codes, démonter les principes et c’est le savoir-être qui a compté. C’est ça qui me plaît : on rencontre les personnes pour ce qu’elles sont. Cette expérimentation doit perdurer car ça fait sens. En tant qu’entreprise on a un vrai rôle social et sociétal à jouer. On ne peut pas toujours regarder ça de loin et penser que ce n’est que de la responsabilité des pouvoirs publics.

— Justine