La cohésion sociale et le "prendre soin" - Documents

Quels sont les enseignements de l’expérimentation TZCLD ?

Le bilan sur la cohésion sociale et le “prendre soin” a permis d’identifier plusieurs enseignements clés de l’expérimentation Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée :

1. La méthode de concertation du Comité Local pour l’Emploi associant toutes les parties prenantes du territoire (acteurs sociaux, de l’emploi, élus, associations et personnes) contribue à améliorer les cadres d’action individuels et renforce la capacité à agir contre la privation durable d’emploi ;

2. La mise en oeuvre de l’expérimentation contribue significativement au changement de regard autour de l’employabilité des personnes et de leur capacité à exercer une activité ;

3. L’expérimentation contribue à améliorer la connaissance des salarié·es et des personnes privées durablement d’emploi sur leurs droits (formation, mobilité, offre de soin, etc.) ;

4. Le changement de regard sur elles-mêmes observé par les personnes privées durablement d’emploi est favorisé par l’accompagnement du comité local pour l'emploi (équipe projet, partenaires, renforcement des liens sociaux) ; Le retour en emploi au sein de l’entreprise à but d'emploi permet ensuite de conforter cette amélioration de la confiance en soi, tant via les activités auxquelles les salarié·es contribuent que par l’encadrement réalisé par l’entreprise à but d'emploi et la création de nouveaux cercles sociaux ;

5. L’emploi en CDI, rendu accessible par l’embauche en entreprise à but d'emploi, améliore le cadre de vie des salarié·es, qui se sentent en sécurité (financièrement et matériellement) ;

6. Via l’expérimentation, les acteurs sociaux et de l’emploi développent leurs outils et pratiques professionnelles pour mieux répondre aux besoins des personnes, en créant notamment des passerelles entre eux et en améliorant leur connaissance de tous les dispositifs.

7. Les entreprises à but d'emploi sont un outil de la cohésion sociale, puisqu’elles créent des emplois supplémentaires pour les personnes privées d’emploi du territoire en développant des activités qui répondent aux besoins du territoire et des habitants ;

8. Les activités se rapportant à la cohésion sociale développées par les entreprises à but d'emploi représentent 23% des emplois et ⅓ du chiffre d’affaires : elles témoignent de l’ancrage territorial de l’entreprise à but d'emploi et contribuent à l’équilibre du modèle économique, en s’appuyant sur des partenariats et en recourant à l’engagement de tiers financeurs locaux.

Qui a réalisé cette étude ?

Ellyx est une agence d’innovation sociale sous statut coopératif (SARL-SCOP), fondée en 2013 à Bordeaux. Elle se spécialise dans la préparation, la conception, l’expérimentation et l’évaluation de projets d’innovation sociale au service de la société.